1、人员进场：采集---实名信息，确认工种
2、出工考勤：实名的出工考勤时间，进出场的状态；
3、班组长记工：查看系统计算的工时；
4、考勤出工报表：工人在一段时间的正常工时和加班工---表；
5、核算工资单：工时、单价、应发、实发、未发工资通过系统核算；
6、提交工资单，申请结算：付款单位确认及反馈；
7、工资发放：工资按约定发放。
移动考勤改变传统仅依赖时间轴作为参考手段的考核办法，是新一代的考勤系统。由于移动考勤不但解决了什么时间的问题，还解决了什么时间在哪儿里的问题。真正解决了时间、地点、人物三个要素问题。管理者可以通过任何一台能够上网的计算机或手机，人脸考勤机公司，就能查询和管理考勤。它将逐步取代传统考勤系统。
工作时间：
（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，人脸考勤机厂家，有薪休假当月有效，不得累计使用，人脸考勤机系统，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，陕西人脸考勤机，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚---工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。
（5）迟到早退旷工情节---屡教不改者，给予通报---，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。
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